-
Møller Bil Drotningsvik:
Bilmekaniker
-
Autoringen Ski AS:
Plassjef – Autoringen Ski
-
Møller Bil Skadesenter Romerike:
Bilskadereparatør
-
Toyota Bilia AS:
Regionsjef Servicemarked
-
Premium Cars Stor-Oslo AS:
Tekniker for Zeekr
-
Bilia Norge AS:
Salgssjef, Volvo Hamar
-
Harald A. Møller AS:
Produktsjef Digital Aftersales
-
Gromstad Bil & Båt:
Daglig leder
-
Mobile Åsane AS:
Servicemarkedssjef
-
Premium Cars Stor-Oslo:
Lotus tekniker
-
Volvo Car Stor-Oslo:
Mekanikere / Personlig serviceteknikere
-
Volvo Car Stor-Oslo:
Tekniker
-
Volvo Car Stor-Oslo:
Produksjonsleder
-
Volvo Car Stor-Oslo:
Teamleder verksted
-
Premium Cars Stor-Oslo:
Selger
-
Harald A. Møller AS:
Produktspesialist support
-
Autoringen Oslo AS:
Bilkonsulent
-
Bilia X:
Driftsleder, Xpeng Høvik
-
RN Nordic:
Regionsjef – Renault, Alpine & Dacia
-
Møller Bil Ensjø:
Mekaniker/tekniker
-
Werksta Norge:
Bilskadereparatør
-
Werksta Norge:
Teknisk leder
-
Bilservice AS:
Bilmekaniker
-
Strømmen Bilverksted AS:
Bilmekaniker - Personbil
-
Bil i Nord:
Volvo-mekaniker
-
HTS Packline AS:
Senior salgsrådgiver
-
Bilia Norge AS:
Bilmekaniker, BMW Skøyen
-
Team Verksted AS:
Mekaniker
-
Porsche Center Bergen:
Tekniker
-
Team Verksted AS:
Mekaniker
-
Premium Cars Stor-Oslo:
Selger
-
Bertel O. Steen Asker & Bærum:
Mekaniker
-
RøhneSelmer AS:
Mekaniker
-
Autoria Bil AS avdeling Ski:
Bilselger
-
Martiniussens Bilservice AS:
Teknisk kontrollør - Fredrikstad
-
Bilforlaget AS:
Vaktsjef/journalist
-
Jæger Automobil AS:
Bilskadetakserer

MAN frir til kvinnene
Selvfølgelig kunne ikke MAN bare hoppe over den internasjonale kvinnedagen. De er jo nesten forpliktet til å legge vekt på woMAN-begrepet.
MAN har lenge kjørt noe de kaller WoMAN workshops. Den som
ble arrangert på årets kvinnedag la spesiell vekt hvordan kvinners spesielle
krav og behov kunne overføres til produktutviklingen.
-Frem til nå har vi kanskje lagt alt for stor vekt på mannlige sjåførers behov, og deres livsstil, når vi utvikler lastebiler. I fremtiden må vi ta mer hensyn til kvinnelige sjåfører og da må vi benytte oss av deres kompetanse til å tette de store hullene i våre kjønns-data, sier Dr. Frederik Zohm, sjef for produktutvikling hos MAN Truck & Bus.
-Våre kvinnelige sjåfører gir oss et annet syn, et nytt perspektiv, på produktene våre, slik at vi kan gjøre dem mer brukervennlige, mer komfortable – simpelthen bedre for våre fremtidige kunder, fortsatte han.

MAN har lenge benyttet kvinnelige fokusgrupper i sin produktutvikling og har en egen gruppe fra både konstruksjon og design, under ledelse av en kvinnelig psykolog, som jobber for å gjøre lastebiler mer attraktive for profesjonelle kvinnelige sjåfører.
MANs data forteller blant annet at den gjennomsnittlige kvinnelige sjåføren er syv år yngre enn sin mannlige kollega, hun en 11 cm. kortere og veier 18 kg. mindre.
Derfor blir det relevant å diskutere for eksempel ideell bredde på køya med dem, om alle toalett-detaljer skal bygges inne i hytta eller om hvor mange strømuttak man trenger til forskjellige dingser og utstyr.
Noe man tidlig fant ut var at denne gruppen i hvert fall ikke har noe ønske om at bilene skal se «kvinnelige» ut fra utsiden!
Utviklingen viser klart at produsentene må vente seg flere kvinner bak rattet i tiden som kommer.
Tyske tall viser at fra 2011 til 2021 økte andelen kvinner som utdannet seg til yrkessjåfører fra 4 til 11 prosent. Antall kvinner med tungt førerkort har økt med to prosent de siste årene, og økningen tiltar.
Men forholdet er fremdeles svært skjevt: mens ca. 30.000 kvinner i Tyskland har et sjåførkort, er det ca. en million menn som kan kjøre tungt.
-Men ikke bare ser vi at flere kvinner begynner å interessere seg for sjåfør-yrket, sier dr. Sigrun Weise som leder MANs kvinne-workshops.
-Vi ser også at de kvinnelige sjåførene gjør seg meget mer gjeldende på sosiale media enn før, forteller hun.
-Det er også viktig for å komme til orde.